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Comment travailler avec moi?
Le Coaching est une relation suivie, dans une période limitée, permettant au client d’atteindre des objectifs concrets et mesurables dans sa vie professionnelle. Le coaching peut se pratiquer en séance face à face, au téléphone ou en séance collective. Les séances peuvent être complétées par des échanges écrits (mails, courriers).
Confidentialité :
Le travail fait en séance ainsi que les échanges entre les séances sont protégés par la confidentialité. Tout est confidentiel sauf la 1ère séance (cadrage des objectifs) et la dernière séance (bouclage). L’entreprise, donneur d’ordre du coaching, participe à ces 2 séances.
Durée d’une séance de coaching :
La première fois, accordez-vous au moins une heure complète dans votre emploi du temps. Certaines séances demanderont plus de temps, nous en conviendrons ensemble par avance.
Déroulement d’un coaching :
A l’issue de notre première séance de travail, je vous proposerai un processus approprié (nombre de séances et durée globale). C’est vous qui choisirez combien d’heures vous souhaitez travailler avec moi.
4 à 10 séances sont habituellement nécessaires pour atteindre vos objectifs .
Dans la première phase de coaching, les séances peuvent être espacées de 1 à 2 semaines. Par la suite, un intervalle plus long entre les séances est possible et souhaitable.
Déontologie, références et partenaires :
En tant que coach, j’adhère à la charte déontologique ICF (International Coach Federation).
Je travaille avec un réseau de partenaires soigneusement sélectionnés. Nous fonctionnons dans un esprit d’équipe et en jouant sur la complémentarité de nos compétences et expériences. Si nécessaire, je peux vous mettre en relation avec l’un d’eux.
Je participe régulièrement et anime des activités dans les réseaux suivants : Pôle Emploi Francophone et Women Career Network (Vienne), Association des Centraliens (Paris).